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2019年四川眉山市公安局天府分局招聘辅警50人公告

时间:2019-05-09 15:43 来源: 四川人事考试网 网址: www.scrsksw.cn

为进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平,本公司受用人单位委托面向社会公开考核招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)50名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

招聘岗位、名额及资格条件见《2019年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

文职辅警,具有大学专科及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

勤务辅警,具有高中(中专)及以上国家承认学历且符合职位条件的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,自愿从事公安辅助性工作,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正。

3.年龄。文职辅警:年龄18至35周岁之间(2001年5月1日至 1984年5月1日);勤务辅警:年龄18至30周岁之间(2001年5月1日至1989年5月1日)。

4.具备履行职责的身体条件。文职辅警:男性身高净高1.65米及以上,女性身高净高1.58米及以上,单侧裸眼视力均在4.6及以上或单侧矫正视力达到4.8及以上。勤务辅警:男性身高净高1.7米及以上,女性身高净高1.58米及以上,单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上;无其它不适宜从事公安工作的疾病。

5.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

(三)具体要求

招聘岗位要求的具体对象及资格条件等详见《职位表》(附件1),《职位表》中的专业要求以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录名称为依据(附件3),目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

(四)有下列情形之一的不得报考:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

2.有较为严重的个人不良信用记录;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘;

4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

5.有其他不良行为,或不宜从事辅警工作的。

三、招聘程序

(一)发布公告。在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号(环天菁英)发布招聘公告。

(二)报名。本次招聘采取现场报名方式进行。(为保障报名的有序进行,请提前填报个人信息后,再到现场报名,填报网址:https://www.wjx.top/jq/38497905.aspx,或扫描下方二维码填报。)

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报名时间:2019年5月7日至5月17日(上午9:30-12:00,下午2:30-5:00)。

报名地点:眉山市环天人力资源有限公司(仁寿县视高大道一段1号4楼426室),联系人及电话:陈老师、罗老师028-36050849。

报名者须携带《2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件4)、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证以及相关资格证书,复转军人还需携带复转等相关证件(以上资料需提供原件及复印件)。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其资格。

(三)资格初审。现场对报名人员进行资格初审,初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的,视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其招聘资格。

开考比例,考核招聘名额与报名人数之比不得低于1:2,未达到规定比例的,调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到规定比例的,取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在在眉山人才网、眉山天府新区官方微信、眉山公安官方微博微信、环天人力招聘微信公众号(环天菁英)发布。

(四)考核。考核采取体能测试+笔试+上机(文职类)+面试的方式进行。总成绩(文职类)=(笔试成绩+上机)×50%+面试×50%;总成绩(勤务类)=笔试成绩×50%+面试×50%。

体能测试:文职辅警体能测试一项(男子组:1000米跑;女子组:800米跑)。勤务辅警体能测试两项(男子组:10米×4往返跑、1000米跑;女子组:10米×4往返跑、800米跑)。体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格,不予进入下一环节(体侧标准见附件2)。

笔试:笔试主要考应试者掌握的基本法律常识(范围:《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等基本知识),分值100分。

上机:文职辅警增加Word文档编辑、Excl数据处理等上机操作考试,分值50分。

面试:面试主要考察应试者的事业心、责任感与进取精神、计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。分值100分。

考核时间、地点以准考证记载为准,考核成绩同时在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

依据招聘岗位和招聘人数,对报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。

考试成绩相同的,下列人员优先参加体检:(1)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;有辅警工作经历;退役士兵(官);见义勇为积极分子和先进个人;警察类或政法类院校毕业生;(2)经测试,具有以下特长的人员:善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译;取得驾驶B2及以上驾驶执照;掌握排爆、突击攻坚、攀登等。

(五)体检。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件6)。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额,在参加考核人员中按考核成绩从高到低依次递补。

参加体检人员名单及参加体检的时间在眉山天府新区官方微信、环天菁英微信上公布。

体检和复检费用由应试者本人承担。

(六)政审。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完善的《2019年警务辅助人员招聘政审表》(附件5),考核组织机构按有关规定进行政审,因政审不合格出现的缺额,根据实际工作情况酌情递补,并完成体检、政审。

(七)公示。拟聘人员名单在环天菁英微信公众号上进行公示(5个工作日)。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的,取消聘用资格。

(八)聘用管理及岗前培训。公示结束后,对符合聘用条件的,与公司签订《劳动合同》,派遣至相关单位工作,试用期二个月。

眉山市公安局天府新区分局(筹)负责对辅警人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度,被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度,对违反有关工作纪律规定的,按相关规定予以处理或解聘;年终对辅警人员的工作履职情况进行考核,对考核不合格的予以解聘。

上岗前,统一参加岗前培训,岗前培训不合格的视为不符合聘用条件,解除劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按有关规定执行,并办理“五险一金”。实行“基本工资+工龄工资+岗位工资+补贴”制度。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行,全过程由眉山天府新区纪工委(028-36655444)监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的,按有关规定严肃处理,并追究有关人员责任。

六、其他

本公告由眉山市环天人力资源有限公司、眉山市公安局天府新区分局(筹)负责解释。

咨询电话:028-36050849,028-36061489。

点击下载》》》附件1-7.zip

2019年5月6日



(编辑:四川人事考试网    )

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