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内江市人力资源和社会保障局关于开展第一批内江市首席技师评选的通知

时间:2019-05-07 13:48 来源: 四川人事考试网 网址: www.scrsksw.cn 编辑:四川人事考试网

  

各县(市、区)人力资源和社会保障局,内江经开区、内江高新区就业和社会保障局,市级相关部门:

  为深入实施人创新驱动、人才强市战略,激发高技能人才创新发展动力,增强广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性,根据《内江市人力资源和社会保障局 内江市人才工作领导小组办公室关于印发<内江市首席技师评选实施办法>的通知》(内人社发〔2018〕47号)精神,现就开展第一批内江市首席技师评选工作通知如下:

  一、评选对象及范围

  评选对象:在社会各类企业生产服务一线技能岗位工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验,在我市本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带动作用较大、得到业内认可,具有技师(高级技师)职业资格。

  选拔范围:全市各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的技术工人,重点从我市发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布。

  二、评选名额

  坚持优中选优的原则,全市第一批首席技师将从各类企业推荐人员中选拔20名。

  三、评选条件

  内江市首席技师应热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,担当意识强,为所在单位发展作出突出贡献,在同行业中享有较高声誉,在法定退休年龄以内,并符合下列条件之一:

  (一)职业技能在市内同行业中处于拔尖水平,获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国行业技术能手”“四川省十大杰出技术能手”“四川省技术能手”“四川省劳动模范”“四川省五一劳动奖章”“内江市优秀技师”“内江市劳动模范”“内江市五一劳动奖章”等称号之一;或享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴的技能人才;或获得国家一类技能竞赛前10名、二类技能竞赛前6名,省级一类技能竞赛前8名、二类技能竞赛前3名,市级一类技能竞赛前3名。

  (二)具有本职业领域绝招绝技或突出的技术特长,能解决关键技术难题或能够排除关键技术故障、安全隐患,对提升产品质量做出显著贡献;在技术岗位上有重要贡献、重要发明创造或技术革新,多次获得各级政府、部门以及企业表扬奖励;或者获得国家专利证书且具有生产应用价值。

  (三)在“带徒传艺”和培养青年技能人才方面做出较大贡献,所带徒弟获得国家级技能大赛前10名或省级(全国行业)技能大赛三等奖及以上奖励。

  掌握民间传统技能、绝招绝技,获得“四川省工艺美术大师”称号(或更高荣誉称号),有突出贡献并在同行业中享有很高声誉的技艺人才可不受技师以上职业资格的限制。

  四、评选程序

  内江市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。具体选拔程序如下:

  (一)组织推荐。各县(市、区)人力资源社会保障部门以及内江经开区、内江高新区就业社会保障部门负责受理辖区内企业(包含市属企业、中央和省驻内江企业)、行业协会(商会)推荐的本单位、本行业协会(商会)候选人(不受理个人自荐申请),并依据选拔条件和标准对推荐选人实施初审。经初审合格人员上报内江市首席技师工作办公室。

  (二)资格审查。内江市首市技师工作办公室依据选拔条件和标准,对候选人资格条件、申报材料等进行形式要件审查(材料弄虚作假者,取消申报资格),按2 :1比例筛选出符合条件的考察名单提交专家考察评议。

  (三)专家评议。内江市首席技师工作办公室组织专家评审小组深入考察对象工作单位进行实地考察评议,对每名考察对象作出评议意见,并按照“优中选优”的原则提出内江市首席技师建议名单。

  (四)审议确定。市人力资源社会保障局将专家组确定的内江市首席技师建议名单提交市人才工作领导小组审议,并确定拟当选人员名单。

  (五)公示公布。经市人才工作领导小组审议确定的内江市首席技师拟当选人名单由市人力资源社会保障局官网向社会公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,报市政府审定后向社会公布,并颁发聘任证书。

  五、资料提交

  申报企业首席技师需提交以下材料:

  1、《内江市首席技师申报表》(见附件);

  2、申办单位的“统一社会信用代码证书”复印件;

  3、首市技师申报人员的身份证、职业资格证书、学历证书复印件;

  4、其他相关材料的复印件,包括市级及以上获奖证书和技术认定、技术创新等证明材料,首席技大师与单位签订的劳动合同(或社会保险缴纳证明)。

  以上材料一式两份,统一使用A4纸装订成册。对申报材料弄虚作假或存有不实情况的,一经核实,取消其申报资格。

  六、工作要求

  (一)提高认识,加强组织。企业首席技师是开展技术攻关、加强人才培养、促进技术创新的技能领军人才,是激发调动各类技能人才创新创造活力,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。各县(区)、各部门务必高度重视,统一思想,积极配合,共同推进企业首席技师遴选和培养。

  (二)扎实宣传,积极动员。各县(市、区)要通过各种宣传渠道进行宣传,尤其要深入企业扎实宣传,让社会各界和城乡劳动者更多了解设立企业首席技师的重要作用。

  (三)公开受理,认真初审。各县(市、区)负责本辖区内企业和个人申报受理和推荐工作,对单位和个人申报要做到应受尽受,并要组织专家集中对申报项目进行初选,切实将符合条件的单位和个人推荐上报。原则上每个县(市、区)推荐上报不少于5个企业首席技师。

  申报受理时间自通知发出之日起,至2019年5月30日截止。各县(区)务必在截止时间前将资料送达市人力资源和社会保障局(地址:内江市中区翔龙山报社路82号;联系人:何婷婷;联系电话:0832-2228638;电子邮箱:2640168712@QQ.com)。逾期送达的申报资料不予接收。

  

  内江市人力资源和社会保障局   2019年4月22日

附件:内江市首席技师申报表




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